Que tipo de desligamento é?

O checklist muda conforme o tipo, mostrando só o que se aplica. Informe as datas para ver os prazos que a empresa não pode perder.

Sem justa causaA empresa dispensa. Gera aviso prévio, multa de 40% e seguro-desemprego. Pedido de demissãoO empregado decide sair. Sem multa do FGTS e sem seguro-desemprego. Justa causaFalta grave do empregado, com prova. Exige cuidado extra. Acordo (art. 484-A)Empresa e empregado combinam. Multa de 20% e saque de até 80%. Fim de contrato a prazoExperiência ou prazo determinado chegando ao vencimento.

O que a empresa paga neste tipo de desligamento

Checklist do desligamento

Desligamento mal conduzido vira reclamação trabalhista

Antes de dispensar, conversar comigo custa menos do que responder a um processo. Eu confiro estabilidade, prova da justa causa, cálculo das verbas e a documentação do desligamento.

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Checklist informativo, atualizado até 15/10/2026. Estabilidades, multas e prazos mudam com a convenção coletiva e com o caso concreto. As marcações ficam salvas só neste navegador. Não substitui a análise de um advogado.