Tipo de contrato

ExperiênciaPrazo determinado de até 90 dias, com uma prorrogação. Para avaliar antes de efetivar. Prazo indeterminadoSem data de fim. Para contratação direta ou para formalizar quem já foi efetivado.

Grupo funcional

O grupo pré-seleciona as cláusulas mais usadas para esse tipo de função. Você ajusta tudo na etapa 4.

OperacionalProdução, atendimento, serviços gerais, logística, vendas de balcão. TécnicoFunções especializadas, de tecnologia e de manutenção. AdministrativoGestão, finanças, RH, escritório e suporte. LiderançaGerentes, diretores e cargos de confiança.

Empresa

Razão social

CNPJ

Representante legal

Cargo do representante

Endereço da sede

Empregado

Nome completo

CPF

Nacionalidade

Estado civil

Endereço completo

Cargo e remuneração

Cargo

CBO (opcional)

Remuneração

Pago por

Sumário do cargo

Atribuições

Local de trabalho

Jornada

Entrada

Saída

Intervalo (minutos)

Horas semanais

Dias da semana

Data de início do trabalho

Prazo inicial (dias)

Prazo de renovação (dias)

Se alguém encerrar antes do prazo

Indenização (arts. 479 e 480) Cláusula assecuratória (art. 481)

A assecuratória aplica as regras do contrato por prazo indeterminado, inclusive aviso prévio. Compare o custo das duas.

Local de assinatura

Data de assinatura

Contrato bom é o que aguenta a reclamação trabalhista

O gerador monta o ponto de partida. Eu reviso o documento, a convenção coletiva da categoria e a rotina real da sua empresa antes da assinatura.

Pedir revisão no WhatsApp

Modelo informativo, baseado na CLT e atualizado até 15/10/2026. Confira sempre a convenção coletiva da categoria, o piso salarial e as particularidades da função. O documento gerado não substitui a análise de um advogado no caso concreto. Os dados digitados não saem do seu navegador.