Dados da empresa
Marque o que existe na sua rotina. O regimento só inclui regra que a empresa de fato vai cumprir e cobrar.
Trechos em amarelo faltam preencher. O regimento vale a partir da entrega de uma cópia ao empregado, com o termo de ciência assinado no fim do documento.
Regimento sem ciência assinada não prova nada
Eu adapto o regimento à convenção coletiva da sua categoria, à realidade da equipe e ao novo limite de jornada, e acompanho a entrega e a coleta das assinaturas.
Modelo informativo, atualizado até 15/10/2026. O regimento não pode contrariar a lei nem a convenção coletiva, e cláusulas muito gerais perdem força numa reclamação trabalhista. Revise cada artigo e retire o que a empresa não pratica. Os dados digitados não saem do seu navegador.