Tiago Fernandes AdvocaciaSão José do Rio Preto/SP
OAB/SP 517.199
CRC/SP 1SP281456
Fim da escala 6x1 · EC 141/2026

Quanto a redução da jornada para 40 horas custa para a empresa?

Com salário fixo, o valor da hora sobe cerca de 4,8% na passagem para 42 horas e 10% na passagem para 40 horas. Para manter o mesmo total de horas trabalhadas, 10 empregados em 44 horas equivalem a 11 em 40 horas.

Atualizado em 01/11/2026. Por Tiago Fernandes, advogado e contador (OAB/SP 517.199, CRC/SP 1SP281456).

O valor da hora

Exemplo com salário de R$ 3.000,00, dividido pelo divisor de cada jornada.

Jornada semanalDivisorHora normalVariação
44 horas220R$ 13,64base
42 horas210R$ 14,29+4,8%
40 horas200R$ 15,00+10%

Quantas pessoas a mais

Se a empresa quer manter as mesmas horas de produção, 440 horas semanais (10 empregados em 44 horas) pedem 11 empregados em 40 horas. Em outras palavras, a empresa precisa de cerca de 10% mais horas contratadas, ou de horas extras, que também ficam mais caras.

O impacto varia por setor

Análises publicadas citam estimativas do Ipea de impacto abaixo de 1% do custo operacional na indústria e de 6,6% na segurança privada. Use esses números como referência de ordem de grandeza, não como previsão para a sua empresa.

Em palavras simples: A mesma folha de pagamento passa a pagar menos horas. Se a empresa precisa das mesmas horas, ela terá que contratar mais gente ou pagar hora extra.

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Fontes consultadas

Conteúdo informativo, que não substitui a análise de um advogado no caso concreto. Base: Emenda Constitucional 141/2026 e análises publicadas até 01/11/2026. Os tribunais ainda não firmaram entendimento sobre vários pontos, e a regulamentação pode mudar o que está aqui. Confira o texto oficial da emenda antes de decidir.